job specification

De organisatie:

Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega’s aan.

De afdeling Bouw/RO:

Onder de afdeling Bouw/RO vallen weer 2 teams met 2 Teammanagers; Team Bouw/RO en Team Beleid & Advies Bouw RO.

De deskundigen van de afdeling Bouw/RO werken aan de uitvoering en handhaving van het ruimtelijk beleid. Zij adviseren over het verlenen van vergunningen voor bouwprojecten en kinderopvang. Bij het herstel, restauratie en renovatie van monumentale panden houden onze toezichthouders toezicht. Ook is er aandacht voor de constructieve veiligheid bij het verlenen van vergunningen. De juristen zijn o.a. Verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van handhavingsprocedures en -beleid. Door goede ondersteuning zorgen we voor een tijdige (wettelijk voorgeschreven)afronding en vastlegging van procedures.

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd Bouw/RO investeer jij in de ontwikkeling en versterking van het team waaraan je direct leidinggeeft en een de 2 Teammanagers. Je zet je in voor de persoonlijke groei van je medewerkers. Je coacht en begeleidt hen waar nodig en geeft ruimte voor ontwikkeling. Jouw team bestaat uit constructeurs, toezichthouders, handhavers, adviseurs, producenten, kinderopvangspecialisten en juristen op het gebied van toezicht en handhaving. Samen werken jullie aan de ruimtelijke ontwikkeling en bouwprojecten in Zaanstad.

Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel in de samenwerking met andere disciplines, zowel intern als extern. Denk hierbij aan de samenwerking met andere afdelingen om met Pact Zaandam-Oost.

Verder:

• Ontwikkel en implementeer je strategisch beleid op het gebied van bouw en ruimtelijke ordening.

• Bewaak je de kwaliteit en voortgang van projecten en processen binnen de afdeling.

• Adviseer je de direct, het college van B&W en de gemeenteraad over ruimtelijke vraagstukken.

• Vertegenwoordig je de gemeente in externe overleggen en samenwerkingsverbanden

• Signaleer je ontwikkelingen en trends op het gebied van ruimtelijke ordening en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.

Jouw profiel:

Als leidinggevende heb je een open en nieuwsgierige houding. Je zorgt voor een klimaat waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Jij ziet hun unieke talenten en benut deze. Het belang van de afdeling, de organisatie en de stad kun jij afwegen en in balans houden. Bij moeilijke beslissingen neem jij jouw verantwoordelijkheid. Je durft anderen aan te spreken, ook als dat betekent dat het ongemakkelijk is. Niet onbelangrijk; in deze functie laat jij herkenbaar voorbeeldgedrag zien in de lijn van onze kernwaarden: lef, ruimte, waardering en vertrouwen. In de afgelopen jaren zijn er wisslingen geweest van managers op de afdeling. Dit heeft zijn weerslag op de afdeling/teams. We zoeken daarom een stevig persoon die in staat is om een goede, kwalitatieve, positieve en constructieve verandering teweeg te brengen binnen de afdeling. Iemand die niet bang is om mensen aan te spreken wanneer nodig. Mensen mee krijgen naar het gezamelijkekwalitatieve doel.

Verder heb je:

• Hbo/wo- werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in de richting van: Bouwkunde, Planologie of Rechten.

• Ervaring als leidinggevende

• Kennis van of ervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals de Wabo en de Omgevingswet.