job specification

Verus is op zoek naar een

Alle potentiële kandidaten dienen de volgende details van deze vacature zorgvuldig door te lezen alvorens een sollicitatie in te dienen.

Strategisch HR Adviseur Onderwijs (32–40 uur)

Maak impact door te bouwen aan HR‑oplossingen voor scholen

Onderwijsorganisaties staan voor grote vraagstukken: krapte, werkdruk, leiderschapsontwikkeling, vitaliteit en toekomstbestendige teams. Jij ziet in deze uitdagingen kansen. Je denkt vooruit, ontwikkelt nieuwe aanpakken en zet ideeën om in oplossingen waar scholen direct mee verder kunnen. Krijg jij energie van ontwikkelen, ondernemen en innoveren binnen het HR-vak? Dan is dit jouw plek.

Jouw rol in het kort

Als Strategisch HR Adviseur Onderwijs ben je niet alleen aan het creëren, maar ook initiator, verbinder en aanjager. Je schakelt soepel tussen strategie, ontwikkeling en uitvoering én je hebt een neusje voor commerciële kansen.

Je combineert adviesvaardigheid met projectleiding en productontwikkeling. Je ontwikkelt HR‑diensten die aansluiten op de uitdagingen van onderwijsorganisaties — en zorgt dat ze ook echt landen en blijven werken

Wat ga je doen?

1. Dienstverlening ontwikkelen en door ontwikkelen

• Je ontwikkelt HR‑producten en ‑diensten: van eerste concept tot volledige implementatie. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten van een format voor strategische personeelsplanning, het ontwikkelen van een leiderschapsprogramma of het creëren van tools rond duurzame inzetbaarheid.
• Je vertaalt vraagstukken van leden naar concrete formats, programma’s en trajecten.

2. HR‑advies en expertise delen

• Je adviseert schoolbesturen over o.a. Strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, organisatieontwikkeling, vitaliteit en FUWA.
• Je begeleidt intervisies, kennissessies en maatwerktrajecten.

3. Samenwerken en verbinden

• Je werkt intensief samen met collega’s van bedrijfsvoering, juridisch, vitaliteit, governance en communicatie. Ook kun je sparren met de interne HR collega’s.
• Je haalt informatie op bij leden, en brengt behoeften samen tot concrete dienstverlening.
• Je bouwt een sterk netwerk binnen het onderwijs.

Even voorstellen: Verus

Wij zijn de vereniging voor ruim 4000 scholen in het primair- en voortgezet onderwijs, het mbo en hbo. Vanuit onze kernwaarden ondersteunen we onderwijsprofessionals met advies, belangenbehartiging en inspiratie. Samen werken we aan geïnspireerd goed onderwijs.

Wat breng jij mee?

We zoeken iemand die bouwt, ontwikkelt én levert.

Je hebt:

• Ervaring als HR‑adviseur, strategisch HR‑businesspartner of organisatieadviseur;
• Ondernemen zit je in het bloed: je ziet kansen, probeert nieuwe ideeën uit en denkt in mogelijkheden. Daarnaast heb je een hands-on mentaliteit;
• Sterke adviesvaardigheden én de creativiteit om ideeën te vertalen naar concrete producten;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Kennis van thema’s zoals SPP, vitaliteit, leiderschap, organisatieontwikkeling en/of FUWA;
• Vermogen om anderen mee te nemen in verandering en samenwerking te stimuleren.

Affiniteit met het onderwijs is een pré, geen vereiste.

Wat bieden wij jou?

Naast een hele inspirerende werkomgeving heeft Verus een ruim en volledig arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere:

• Een salaris tussen € 5.500 en € 7.000 (o.b.v. Fulltime) en een individueel keuzebudget van 18,10%
• Veel aandacht voor jou en jouw ontwikkeling met een eigen ontwikkelbudget en vitaliteitsbudget
• Veel flexibiliteit: hybride werken, 36 vakantiedagen en een flexibel keuzebudget
• Laptop, smartphone en bij een vast contract behoort een leaseauto tot de mogelijkheden.

Solliciteer!

Klaar om het verschil te maken? Ook als je niet aan alle eisen voldoet maar wél energie krijgt van dienstontwikkeling en samenwerken aan HR‑innovatie, nodigen we je van harte uit te reageren.

Stuur je motivatie en CV naar . Doe dit in ieder geval voor aankomende 6 april. Xnkfpon

Vragen? Neem contact op met Joost Rog, waarnemend teamleider Strategische Bedrijfsvoering; .